به گزارش روابط عمومی شبکه بهداشت و درمان شهرستان نی ریز، در جلسه ای که به مناسبت دهه مبارک فجر تشکیل شد، دو نفر از پیشنهاد دهندگان برتر شبکه بهداشت و درمان با اهدا هدایایی مورد تقدیر قرار گرفتند.
در این رابطه دکتر علیرضا ذکایی ریاست شبکه بهداشت و درمان نی ریز ضمن تشکر از کلیه همکارانی که ایده های خود را در راستای تعالی فرآیند های این مجموعه و سازمان مطرح می نمایند، گفت: به پیشنهاد دهنده برتر سال جاری پاداش نقدی، هدیه و لوح تقدیر اهدا می گردد.
دبیر کمیته پیشنهادات شبکه بهداشت نیز با تأکید بر اینکه نظام مدیریت مشارکتی یکی از نظام های مدیریتی پویاست که نقش مهمی در توسعه منابع انسانی و در نتیجه فرآیند کلی کشور دارد، گفت: نظام مدیریت مشارکتی نظام همکاری فکری و علمی کارکنان یک سازمان با سطوح مختلف مدیریتی آن سازمان است.
وی افزود: در این نظام که امروزه با عنوان یکی از اصلی ترین پایه های نظام بهبود مستمر در جهان شناخته می شود، در ابتدا اندیشه های سازنده بطور یکسان و بدون توجه به موقعیت سازمانی پدید آورندگان آنها و با برنامه فرآیندی مشخص، مورد بررسی قرار می گیرد.
کاظم پیروزمند اضافه کرد: در این نظام، اختیارات، قدرت تصمیم گیری و مسئولیت مدیریت، تضعیف و مخدوش نمی گردد و تسهیلات لازم برای تشویق مادی و معنوی کارکنان در قبال ارائه اندیشه های سازنده فراهم می گردد، تا از خلاقیت و پویایی تفکر آنها در جهت رشد و تعالی سازمان استفاده مطلوب به عمل آید.
وی تصریح کرد: این نظام مدیریتی هم از لحاظ نظری و هم در عمل آزمون های سخت را با موفقیت گذرانده و هم اکنون از جایگاه بسیار مناسبی در بسیاری از سازمانهای موفق کشور های جهان برخوردار است.
وی گفت: از مجموع پیشنهادت ارائه شده دو پیشنهاد توسط کمیته پیشنهادات راهبری دانشگاه مصوب گردیده که عبارتند از پیشنهاد کبری جلالی کارشناس بهداشت مدارس با عنوان اصلاح چک لیست ممیزی داخلی و خارجی مدارس مروج سلامت و پیشنهاد نادر صادقی مسئول سابق امور آزمایشگاهها تحت عنوان صرفه جویی در هزینه های مربوط به دریافت و حمل و نقل خون از سازمان انتقال خون.
دبیر کمیته پیشنهادات شبکه بهداشت نی ریز افزود: پیشنهاد
اصلاح چک لیست ممیزی داخلی و خارجی مدارس مروج سلامت به عنوان پیشنهاد برتر واحد
انتخاب شد و همچنین از پیشنهاد صرفه جویی در هزینه های مربوط به دریافت و حمل و
نقل خون نیز تقدیر به عمل آمد.