کلیپ / ابتکاری نو در فرمانداری بختگان؛ تربیت مدیران آینده از دل مدارس

ورود نسل Z به مدیریت؛ دو دانش‌آموز فرماندار نمادین بختگان شدند

در اقدامی متفاوت و الهام‌بخش، فرمانداری بختگان امروز درهای مدیریت را به روی نوجوانان گشود؛ محمد مرتضایی و نازنین دمیری با همراهی فرماندار، لحظه‌به‌لحظه برنامه‌های رسمی را تجربه کردند تا بدانند فرماندار بودن تنها یک عنوان نیست، بلکه مسئولیتی سنگین، پرتلاش و سرشار از فرصت برای ساختن آینده بختگان است.

مورخ 4 آذر ماه 1404 ، شهرستان بختگان شاهد اتفاقی تازه، الهام‌بخش و آینده‌ساز بود. دو نوجوان مستعد و توانمند، محمد مرتضایی و نازنین دمیری، در قالب فرماندار نمادین و مشاوران نسل Z فرماندار، یک روز کاری را شانه‌به‌شانه‌ی سرپرست فرمانداری بختگان گذراندند؛ تجربه‌ای که از نزدیک آنها را با مسئولیت‌های خطیر مدیریت اجرایی شهرستان آشنا کرد.

برنامه‌ها با گلباران قبور مطهر شهدا و دیدار با خانواده معزز شهدا آغاز شد؛ دیداری که بار دیگر یادآور شد امنیت و آرامش امروز، مدیون رشادت‌های دیروز است.

سپس جلسه رسمی اهدا حکم و معرفی فرمانداران نمادین و مشاوران نسل Z برگزار شد و دو نوجوان مستعد، محمد مرتضایی و نازنین دمیری، در قالب فرماندار نمادین و مشاور نسل z، یک روز کامل در تمامی برنامه‌های رسمی فرماندار همراه شدند تا از نزدیک با مسئولیت‌های مدیریت شهرستان آشنا شوند.

این طرح با هدف پرورش نسل جدید مدیران، افزایش مشارکت اجتماعی نوجوانان و آشنا کردن نسل Z با فرآیندهای حکمرانی محلی اجرا شد؛ گامی که بختگان را در مسیر تربیت مدیران فردا چند قدم جلوتر قرار می‌دهد.

پس از آن، فرمانداری در ادامه فعالیت‌های روزانه میزبان دو نشست مهم بود: جلسه رفع موانع تولید با حضور فعالان اقتصادی و مسئولان مرتبط، و نشست بررسی راه‌اندازی نیروگاه خورشیدی و توسعه انرژی‌های پاک با مشارکت سرمایه‌گذار این طرح مهم که می‌تواند آینده صنعتی و زیست‌محیطی بختگان را دگرگون کند.

محمد مرتضایی و نازنین دمیری در پایان این تجربه، از فرصت ارزشمندی که برای مشاهده واقعیت‌های مدیریتی و شناخت چالش‌ها و ظرفیت‌های بختگان به دست آوردند، ابراز خوشحالی کردند و آن را نقطه شروعی برای مسیرهای بزرگ‌تر دانستند.