کافه دادبان نای ذی / مشاوره حقوقی ویژه مخاطبین پایگاه خبری تحلیلی نای ذی نیوز / کارگران از حق بیمه‌ای خود آگاه باشید.

کارگران از حق بیمه‌ای خود آگاه باشید.

چرا کارفرما بیمه نمی‌کند؟
رد نکردن بیمه توسط کارفرما دلایل زیادی دارد که منشأ تمام این دلایل نیز به نفع اقتصادی باز می ‌گردد، اگرچه این نفع کوتاه‌ مدت است و در صورت افشاء ضرر بزرگی به ‌دنبال خواهد داشت. 

یکی از مهم‌ترین دلایل بیمه‌ نکردن کارگر توسط کارفرما، نداشتن کد کارگاه است، این کد در صورت دریافت مجوزهای لازم جهت کار توسط کارفرما، به وی اعطا می‌شود.

 دلیل دیگر بیمه‌ نکردن کارگر توسط کارفرما، نگاه کارفرما به‌ حق بیمه است. برخی از کارفرمایان، به‌دلیل فراوانی نیروی کار، حق بیمه را هزینه‌ای اضافی تلقی می‌کنند و معتقدند که می‌توان کارگری را که به‌ شدت به کار نیاز دارد، به‌نحوی قانع کرد تا از بیمه صرف‌نظر کند و برای اینکه کارگر از کارفرما درخواست بیمه نکند، گاهی چک یا سفته و گاهی هم تعهد کتبی مبنی بر عدم تقاضای بیمه، از وی گرفته می‌شود.

 برخی اوقات نیز کارفرمایان با کوتاه‌کردن مدت قراردادهای کار یا عوض‌کردن عنوان قراردادها، از زیر مسئولیت پرداخت حق بیمه، شانه خالی می‌کنند. 

 ماده ۱۴۸ قانون کار به صراحت کارفرما را مکلف کرده که تمام کارگران را بیمه کند، بدون هیچ قید و شرطی در مورد جنسیت، نوع قرارداد یا ساعات کار.

به طوركلى بیمه كارگران، يك حق قانونى است و هيچ كارفرمايى نمى تواند اين حق را از كارگر سلب نمايد و در تمام موارد مذکور، امكان پيگیری پرداخت حق بيمه توسط كارگر وجود دارد.

 توافق كارگر و كارفرما براى بيمه نكردن كارگر

 برخى از كارگران نیز تمايلى به بيمه شدن توسط كارفرما ندارند و خواهان دريافت بيمه نيستند. مثلأ ممكن است كه فرد، حقوق و دستمزد كمى دارد و به دنبال دريافت حقوق بيشتر است.

طبق قانون تأمین اجتماعی، بیمه اجباری است و کارگر و کارفرما نمی‌توانند با توافق، آن را نادیده بگیرند.حتی اگر کارگر رضایت بدهد یا كتباً امضا کند که بیمه نمی‌خواهد، این توافق از نظر قانونی هیچ اعتباری ندارد و کارفرما همچنان مسئول است.

 البته ناگفته نماند، در صورتى كارگر مى تواند از كنار كارفرما بيمه نكرده راحت عبور كند كه در محل ديگری، حق بازنشستگی خود را پرداخت مى كند.

 پیامدهای عدم بیمه برای کارفرما
۱.⁠ ⁠جریمه‌های مالی
 ۲. مسئولیت در حوادث کاری
 ۳. مسئولیت قانونی و کیفری
۴.⁠ ⁠تبعات اداری و اعتباری
 
 پیامدها برای کارگر
۱.⁠ ⁠از دست دادن حمایت‌های درمانی
۲.⁠ ⁠از بین رفتن سابقه کاری و بازنشستگی
۳.⁠ ⁠محرومیت از مستمری و مزایای بیمه‌ای
۴.⁠ ⁠در صورت حادثه، کارگر یا خانواده‌اش تا زمان صدور حکم، بدون حمایت مالی می ماند. 

در نتیجه
قانون هيچ كدام از موارد نام برده شده را به رسميت نمى شناسد و تحت هر شرايطى كارفرما موظف به پرداخت بيمه كارگر است.

اگر به عنوان كارگر مجبور به ارائه و قبول اين مستندات شده اید، بدانيد كه از لحاظ قانونى هیچ اعتبارى ندارند و يا اگر به عنوان كارفرما از اين روش استفاده مى كرده اید، بايد اين روش را به دست فراموشی بسپاريد.

بنابراین اگر شما در محلی کار می‌کنید که در آنجا افراد بیمه ‌نشده‌ای حضور دارند، می‌توانید به وب‌ سایت تأمین اجتماعی مراجعه و گزارش خود را ثبت کنید، همچنین می‌توانید با سامانه 1420 این سازمان نیز تماس بگیرید و موضوع عدم‌ بیمه را گزارش دهید.